Как рассчитать отпускные в Казахстане?

Согласно действующему законодательству Казахстана каждый человек, имеющий официальное трудоустройство, может уйти в ежегодный отпуск. Как верно рассчитать отпускные дни? От каких показателей зависит размер выплаты? Эти вопросы являются актуальными для многих наших сограждан.

Расчет отпускных в Казахстане

Для определения отпускных в 2017 году необходимо использовать следующую формулу: размер среднедневного дохода нужно умножить на рабочие дни, припадающие на отпускной период.

Чтобы выполнить эти вычисления, также нужно определить величину среднего заработка за день. Для этого объем заработной платы за календарный месяц делят на рабочие дни (количество) в этом этапе. При этом учитывают и продолжительность трудовой недели – пять или шесть дней.

Если работнику подняли должностной оклад, то при определении среднедневного заработка учитывают и коэффициент увеличения дохода. Последний показатель – это отношение увеличения ЗП в месяце к размеру по старой ставке (действовала до повышения).

Расчетный период – это отрезок времени продолжительностью один год, который предшествует событию выплаты отпускных. Вычисления также могут производиться и за фактически отработанное время, если клиент был трудоустроен на данном предприятии меньше одного года.

Согласно действующему законодательству РК ежегодный трудовой отпуск дается на 24 дня. Но есть категории служащих, которые по закону имеют право на более длительный отдых. Например, учителям можно уйти на 56 дней. Свой первый отпуск работник может взять только через один год с момента приема на работу. Не запрещено его разделить на несколько частей. Минимального количества дней не установлено. Работник сам принимает решение, какой продолжительностью будет его отдых.

Как осуществляется подсчет отпускных по формуле?

Рассмотрим пример, допусти что:

  • служащий работает в одной организации с 01.02.2012 года;
  • продолжительность трудовой недели – 5 дней;
  • ЗП 90 000 тг.;
  • взять отпуск он решил с 10.06 по 28.06 2015 года.

За этап с 2012 года у служащего был больничный лист с 21.06.2014 по 26.11.2014 года и отпуск «за свой счет» с 12 по 19 февраля 2015 года. Как рассчитать отпускные по этому работнику?

Итак, выполним подсчеты. Размер заработной платы учитывается за время с июня 2014 года по май 2015 года. В это время сотрудник был нетрудоспособным 4 дня (больничный лист) и находился в отпуске «за свой счет» 6 рабочих дней.

Количество рабочих дней в анализируемом этапе можно быстро определить, используя калькулятор онлайн. Найти его в интернете очень просто.

Все данные для вычислений внесем в следующую таблицу:

Период Количество дней в месяце для расчета зарплаты Сумма начисленного дохода за месяц, тг.
06.2014 21 90 000
07.2014 22 90 000
08.2014 21 90 000
09.2014 21 90 000
10.2014 23 90 000
11.2014 16 72 000
12. 2014 20 90 000
01.2015 19 90 000
02.2015 14 63 000
03.2015 18 90 000
04.2015 22 90 000
05.2015 18 90 000
Итог 235 1,035 млн тг.
  • Объем среднего заработка за день определим по формуле расчета: 1,035 млн/ 235 = 4404,00 тг.;
  • Рассчитаем среднедневной доход: 1, 035 млн / 235 = 4404,00 тг.;
  • Начисление осуществляется за 13 дней (с 10 по 28 июня);
  • Используя полученные сведения, определим сумму отпускных: 4404 * 13 = 57255,00 тг.

Рассмотрим второй пример, как начисляются отпускные:

  • сотрудник устроился на предприятие в апреле 2013 года. Его оклад – 75 000 тг., а продолжительность трудовой недели – 5 дней;
  • в начале 2016 года ему подняли должностной оклад до 120 000 тг. Уйти в отпуск он планирует с 4 по 24 апреля 2016 года;
  • для вычисления используем время с апреля 2015 по март 2016 года. Но нужно при этом учитывать и коэффициент роста заработной платы. Он равен 1.6 (120 тыс/75 тыс).

Все данные для расчетов вносим в следующую таблицу:

Месяц Фактически отработанные дни Сумма начисленного дохода за месяц, тг. Повышающий Коэффициент Зарплата с пересчетом коэффициента, тг.
04.2015 22 75 000 1,6 120 000
05.2015 18 75 000 1,6 120 000
06.2015 22 75 000 1,6 120 000
07.2015 22 75 000 1,6 120 000
08.2015 20 75 000 1,6 120 000
09.2015 21 75 000 1,6 120 000
10.2015 22 75 000 1,6 120 000
11.2015 21 75 000 1,6 120 000
12.2015 20 75 000 1,6 120 000
01.2016 18 120 000 1 120 000
02.2016 21 120 000 1 120 000
03.2016 19 120 000 1 120 000
Итого 246 1,44 млн.
  • В первую очередь определим ЗП за один день: 1 440 000 / 246 дней = 5853.7 тг.;
  • Посчитать отпускные дни в Казахстане с помощью онлайн калькулятора сможет каждый. Количество рабочих дней с 10.06 по 28.06 составит 13 дней;
  • Сумма выплаты, положенных служащему равна 57 255 тг. (4404 * 13);
  • За время с 04.04.2016 по 24.04.2016 составляет 15 дней рабочих дней.

Служащему положены отпускные в объеме: 5853,7 умножаем на 15 = 87804,9 тг.

Таким образом, посчитать отпускные деньги не так сложно. Главное, для этого иметь всю необходимую информацию. Размер заработной платы можно посмотреть в справке или в банковской выписке по зарплатной карте. Если вы имеете доступ в интернет-банкинг, то выписку сможете построить самостоятельно.

Поделиться:
Нет комментариев

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.

×
Рекомендуем посмотреть